开展百日大讨论活动以来，洪山分局以多项措施落实活动要求，保证教育讨论不走过场。

一是认真开展“六查六看”，按照“六查六看”的内容找差距、找漏洞，查找自身存在的突出问题，并将百日大讨论活动与党风廉政宣教月活动相结合。

二是建立了《干部约谈制度》。约谈形式分为三种：提醒帮助性谈话、批评诫勉性谈话、沟通鼓励性谈话。通过双向约谈，力求解决领导班子和党员干部自身存在的问题，让党员干部满意；力求转变机关干部的工作作风，提升机关的整体形象，让基层群众满意。

三是建立了领导干部下基层调研制度。规定局长深入基层进行工作调研，每月不少于6次；副局长根据分管工作实际，带领执法人员开展工作调研等，每周不少于2次。局领导要在每周党组会上，汇报下基层调研的实际情况，年底前每人上交调研报告一篇。